Sales Pro Assessment

Sales assessment en rollenspel

Kenmerkend voor de resultaten van het online assessment is dat u inzicht krijgt in de motieven, talenten en competenties van uw Sales Professional of uw salesteam. U krijgt de handvatten die nodig zijn om gericht trainingen in te kopen, de sales effectiviteit te vergroten en als manager optimaal gebruik te maken van de talenten en capaciteiten van uw commerciële medewerkers. Daarnaast blijkt dat als een Sales Assessment onderdeel uitmaakt van het werving en selectieproces de kans op een mismatch wordt verkleind.

Werkwijze

Voordat het Assessment wordt ingezet bepalen we eerst  met u wat het doel is. Stapsgewijs ziet het er als volgt uit;

  1. Doel ;waarvoor wordt het ingezet en wat moet het aan resultaten opleveren
  2. Profiel ontwikkelen ;maken van een ‘gewenst’ persoonlijkheids- en competentieprofiel
  3. Analyse maken ;kandidaten per mail uitnodigen om de analyse online in te vullen
  4. Rapportage ;bestuderen en interpreteren van de gegevens
  5. Feedback ;testresultaten terugkoppelen aan de deelnemers
  6. Advies ;met behulp van de resultaten een advies uitbrengen richting u

Toepassingen

  • Als onderdeel van de selectieprocedure van commerciële kandidaten
  • Bij het trainen en ontwikkelen van een individuele Sales Professional of een salesteam
  • Als management instrument om de aansturing, onderlinge samenwerking en sales effectiviteit te bevorderen

Voordelen Sales Pro Assessment

  • Proactief inspelen op ontwikkelingsbehoeften
  • Gericht inkopen van trainingen en ontwikkelingsinitiatieven
  • Verkleinen van de kans op een mismatch in de werving en selectieprocedure
Share →

De adviseurs en recruiters van Sales Pro Nederland richten zich op Sales Personeel en Organisatie!

In elke vorm van dienstverlening staat de continuïteit en groei van de sales bezetting, omzet en werkplezier centraal. Dit doen we gezamenlijk! En in ieder geval op basis van wederzijds vertrouwen en in alle openheid. Omdat we op deze basis werken, durven we uitdagende afspraken aan te gaan. Dit houdt onder andere in dat we geld verdienen door te presteren. Kortom, we bestaan omdat we meetbare toegevoegde waarde leveren.

Zijn wij een standaard sales werving en selectiebureau?

Nee, zeker niet! Ons werk bestaat uit veel meer dan alleen het werven en selecteren van verkopers. Klanten die onze aanpak waarderen kiezen bewust voor onze manier van werken. We zijn namelijk nieuwsgierig en willen precies zien, weten en meemaken welke veranderingen het bedrijf doormaakt. Een aanvraag komt immers niet zomaar uit de lucht vallen, toch?

We zijn samenwerkingspartners die op operationeel, tactisch en strategisch niveau meewerken

In bijna elke samenwerking worden we als onderdeel gezien van het geheel. Daarom worden onze mensen betrokken bij het reilen en zeilen binnen de onderneming. We staan er midden in! Onze kerncompetenties die wij tijdens elk bezoek en in elke situatie met ons meebrengen zijn: ambitie, ondernemerschap, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn en inlevingsvermogen. Elke adviseur of recruiter beschikt in ieder geval over deze en uiteraard ook over een eigen competentie profiel. Afhankelijk van de opdracht worden deze op elkaar afgestemd en gematcht met de aanvraag.

Willen wij wel een pure werving en selectieopdracht aannemen?

Ja natuurlijk! Sales recruitment vinden wij allemaal een te gek vak. Daarnaast worden onze recruiters blij van het opbouwen van een vertrouwensrelatie met kandidaten die mogelijk een carrièrestap kunnen maken. Daardoor zijn we erg succesvol in het vinden en binden van deze exclusieve groep commerciële talenten.

Snel schakelen door de beschikking over een eigen opgebouwde database met bijna 10.000 geselecteerde sales professionals

Rond de 30% daarvan is momenteel latent werkzoekend en staat open voor een interessante carrièrestap in sales. Momenteel is 40% actief werkzoekend omdat het contract afloopt ofwel recent is afgelopen en de rest is in de afgelopen 2 jaar werkzaam en heeft aangegeven niet op zoek te zijn. Onze werving en selectie dienstverlening zien wij als ´het leggen van een fundament van vertrouwen´ om vervolgens met elkaar verder te bouwen.

Next step = kennismaken!?

Bel Algemeen: 023 - 53 11 722
Sales Direct: 06 290 420 37
Mail: quincy@salespronederland.nl
Job listings powered by the CATS Applicant Tracking System - ©2010 CATS Software, Inc.