Gerichte sales training en ontwikkeling
Aandacht besteden aan het ontwikkelen van het potentieel van uw commerciële medewerkers levert meer op dan alleen extra kennis en vaardigheden. Met het investeren in opleiding en ontwikkeling geeft u een signaal af van vertrouwen en geloof. De deelnemers voelen zich gewaardeerd en meer betrokken bij het bedrijf en elkaar. Met name bij groepstrainingen krijgen de collega’s onderling meer inzicht in elkaars talenten en valkuilen. Een mogelijk resultaat is een effectief salesteam dat elkaar sterker, efficiënter en effectiever maakt in sales.
Werkwijze
Op de markt zijn er talloze commerciële trainingen, cursussen en opleidingen beschikbaar. De vraag is alleen; welke initiatief levert het gewenste resultaat, tegen een aantrekkelijke prijs? Om hierop antwoord te geven doorlopen we deze stappen;
- Inventarisatie ;budget bepalen en bespreken welke meetbare resultaten in gedrag, kennis, vaardigheden en omzet behaald moeten worden
- Opleidingsplan ;u ontvangt een opleidingsvoorstel dat qua opleidingsthema’s bijdraagt aan de te behalen resultaten
- Assessment ;de talenten en competenties inzichtelijk maken van de deelnemers
- Intakegesprek ;een gesprek om de individuele ontwikkelingsbehoefte van de deelnemer te achterhalen
- Trainers ;de best passende trainers, die autoriteit zijn op het thema, betrekken bij het uitwerken van de opleidingsmethodieken
- Uitvoering ;de training, opleiding of cursus uitvoeren. Deze bevat altijd een theoretisch deel en een praktijk deel
- Evaluatie ;na het afronden van het opleidingstraject zal het door de deelnemers via een webformulier worden geëvalueerd en daarna samen met u
Voordelen
- Een opleiding, training of cursus is altijd een combinatie van theorie en praktijk
- De trainers worden gematcht bij uw bedrijf en het thema
- De trainers komen uit ons netwerk en zijn autoriteit op hun vakgebied