Momenteel zijn wij bezig met een onderzoek binnen de autobranche onder autoverkopers. We onderzoeken de stand van zaken op het gebied van arbeidsmobiliteit en inzetbaarheid onder Autoverkopers in Nederland. De resultaten ervan worden verwerkt in een stappenplan genaamd “Mobiel in Werk voor Autoverkopers”.

De aanleiding is dat de autoverkopen de afgelopen periodes zijn afgenomen en het niet ondenkbaar is dat diverse banen noodgedwongen verloren gaan door reorganisaties, herinrichting en digitalisering van het sales proces. Gezien de ontwikkelingen in de branche is de kans om een nieuwe baan te vinden in dezelfde functie relatief klein. Realistisch is om aan te nemen dat de gedupeerden een ander type baan moeten vinden binnen- of buiten de autobranche. Daarbij komt dat de overheid bezuinigt met het bieden van (bijscholings)trajecten en begeleiding om de overstap naar een andere functie te vergemakkelijken. Autoverkopers moeten dus het heft in eigen handen nemen. Ook al staat je baan niet op springen!

Met “Mobiel in Werk voor Autoverkopers” wil SPN – Sales Pro Nederland een stappenplan bieden dat inzicht, richting en inspiratie geeft om Autoverkopers te stimuleren om uit eigen beweging kennis, vaardigheden en competenties te ontwikkelen die bijdragen aan het vergroten van de inzetbaarheid en arbeidsmobiliteit voor binnen- en buiten de autobranche. Na het doorlopen van het stappenplan worden ook tips gegeven om werkgevers te stimuleren om verantwoordelijkheid te nemen door te investeren in relevante opleidingen, trainingen en cursussen die de arbeidsmobiliteit en inzetbaarheid vergroot.

Ben je zelf een Autoverkoper en wil je bijdragen aan het onderzoek?

Klik hier

Share →

De adviseurs en recruiters van Sales Pro Nederland richten zich op Sales Personeel en Organisatie!

In elke vorm van dienstverlening staat de continuïteit en groei van de sales bezetting, omzet en werkplezier centraal. Dit doen we gezamenlijk! En in ieder geval op basis van wederzijds vertrouwen en in alle openheid. Omdat we op deze basis werken, durven we uitdagende afspraken aan te gaan. Dit houdt onder andere in dat we geld verdienen door te presteren. Kortom, we bestaan omdat we meetbare toegevoegde waarde leveren.

Zijn wij een standaard sales werving en selectiebureau?

Nee, zeker niet! Ons werk bestaat uit veel meer dan alleen het werven en selecteren van verkopers. Klanten die onze aanpak waarderen kiezen bewust voor onze manier van werken. We zijn namelijk nieuwsgierig en willen precies zien, weten en meemaken welke veranderingen het bedrijf doormaakt. Een aanvraag komt immers niet zomaar uit de lucht vallen, toch?

We zijn samenwerkingspartners die op operationeel, tactisch en strategisch niveau meewerken

In bijna elke samenwerking worden we als onderdeel gezien van het geheel. Daarom worden onze mensen betrokken bij het reilen en zeilen binnen de onderneming. We staan er midden in! Onze kerncompetenties die wij tijdens elk bezoek en in elke situatie met ons meebrengen zijn: ambitie, ondernemerschap, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn en inlevingsvermogen. Elke adviseur of recruiter beschikt in ieder geval over deze en uiteraard ook over een eigen competentie profiel. Afhankelijk van de opdracht worden deze op elkaar afgestemd en gematcht met de aanvraag.

Willen wij wel een pure werving en selectieopdracht aannemen?

Ja natuurlijk! Sales recruitment vinden wij allemaal een te gek vak. Daarnaast worden onze recruiters blij van het opbouwen van een vertrouwensrelatie met kandidaten die mogelijk een carrièrestap kunnen maken. Daardoor zijn we erg succesvol in het vinden en binden van deze exclusieve groep commerciële talenten.

Snel schakelen door de beschikking over een eigen opgebouwde database met bijna 10.000 geselecteerde sales professionals

Rond de 30% daarvan is momenteel latent werkzoekend en staat open voor een interessante carrièrestap in sales. Momenteel is 40% actief werkzoekend omdat het contract afloopt ofwel recent is afgelopen en de rest is in de afgelopen 2 jaar werkzaam en heeft aangegeven niet op zoek te zijn. Onze werving en selectie dienstverlening zien wij als ´het leggen van een fundament van vertrouwen´ om vervolgens met elkaar verder te bouwen.

Next step = kennismaken!?

Bel Algemeen: 023 - 53 11 722
Sales Direct: 06 290 420 37
Mail: quincy@salespronederland.nl
Job listings powered by the CATS Applicant Tracking System - ©2010 CATS Software, Inc.